Pasaules zīmolu atbalsta korporatīvā kultūra. Mēs pilnībā saprotam, ka viņas korporatīvo kultūru var veidot tikai ar ietekmi, iefiltrēšanos un integrāciju. Mūsu grupas attīstību pēdējos gados ir atbalstījušas viņas pamatvērtības ------- Godīgums, Inovācijas, Atbildība,Sadarbība.
Godīgums
Mūsu grupa vienmēr ievēro principus: orientēta uz cilvēkiem, integritātes vadība, visaugstākā kvalitāte un izcila reputācija. Godīgums ir kļuvis par mūsu grupas konkurences priekšrocību patieso avotu. Ar šādu garu mēs esam spēruši katru soli stabili un stingri.
Inovācija
Inovācija ir mūsu grupas kultūras būtība. Inovācija veicina attīstību, kas savukārt palielina spēku. Mūsu darbinieki ievieš inovācijas koncepcijās, mehānismos, tehnoloģijās un vadībā. Mūsu uzņēmums vienmēr ir aktivizēts, lai pielāgotos stratēģiskām un vides izmaiņām un būtu gatavs jaunām iespējām.
Atbildība
Atbildība ļauj būt neatlaidīgam. Mūsu grupai ir spēcīga atbildības sajūta un misija pret klientiem un sabiedrību. Šādas atbildības spēku nevar redzēt, bet to var sajust.
Tas vienmēr ir bijis mūsu grupas attīstības virzītājspēks.
Sadarbība
Sadarbība, lai radītu abpusēji izdevīgu situāciju, tiek uzskatīta par ļoti svarīgu korporatīvās attīstības mērķi. Efektīvi īstenojot integritātes sadarbību,
Mūsu grupai ir izdevies panākt resursu integrāciju, savstarpēju papildināmību, ļaut profesionāļiem pilnībā nodoties savai specializācijai.
