Pasaules zīmolu atbalsta korporatīvā kultūra. Mēs pilnībā saprotam, ka viņas korporatīvo kultūru var veidot tikai ar ietekmi, iefiltrēšanos un integrāciju. Mūsu grupas attīstību pēdējos gados ir atbalstījušas viņas pamatvērtības -------Godīgums, Inovācija, Atbildība,Sadarbība.
Godīgums
Mūsu grupa vienmēr ievēro principu, uz cilvēkiem orientēta, integritātes vadība, augstākā kvalitāte, augstākās kvalitātes reputācija Godīgums ir kļuvis par mūsu grupas konkurētspējas īsto avotu. Ar šādu garu mēs esam spēruši katru soli vienmērīgi un stingri.
Inovācijas
Inovācijas ir mūsu grupas kultūras būtība. Inovācijas noved pie attīstības, kas palielina spēku. Mūsu darbinieki ievieš inovācijas koncepcijā, mehānismos, tehnoloģijās un vadībā. Mūsu uzņēmums uz visiem laikiem ir aktivizēts, lai pielāgotos stratēģiskām un vides izmaiņām un būtu gatavs jaunām iespējām.
Atbildība
Atbildība dod iespēju būt neatlaidīgam. Mūsu grupai ir spēcīga atbildības sajūta un misija pret klientiem un sabiedrību. Šādas atbildības spēku nevar redzēt, bet var just.
Tas vienmēr ir bijis mūsu grupas attīstības virzītājspēks.
Sadarbība
Kopīgs darbs, lai radītu abpusēji izdevīgu situāciju, tiek uzskatīts par ļoti svarīgu korporatīvās attīstības mērķi. Efektīvi īstenojot godīgu sadarbību,
Mūsu grupai ir izdevies panākt resursu integrāciju, savstarpēju komplementaritāti, ļaut profesionāliem cilvēkiem pilnībā spēlēt savai specialitātei
